Партнерство в семейном бизнесе: привилегии, возможности и риски

Содержание

  1. Неоспоримые преимущества семейного партнерства.
  2. Кризис отношений в бизнесе. Основные подводные камни при ведении семейного бизнеса.
  3. Совместимость партнеров по бизнесу. Как избежать конфликтных ситуаций в семейном бизнесе.
  4. Ключи к процветанию семейного бизнеса.


Семейный бизнес – это бизнес партнерство, которое привлекает многих. Совместная работа с близкими друзьями или родственниками открывает уникальные возможности, но одновременно таит в себе ряд серьезных рисков для личных взаимоотношений. Поэтому, заключая партнерское соглашение, следует хорошее взвесить все «за» и «против».

    Неоспоримые преимущества семейного партнерства

    Поиск деловых партнеров среди своих близких людей, которые имеют с вами общие ценности, может стать отличным подходом для открытия успешного совместного дела. Такой вид коммерческой деятельности имеет ряд ярких примеров, когда семейное дело становилось сверх успешным. А всё это возможно только благодаря ряду преимуществ такого вида партнерства:

    - безусловное доверие к каждому соучредителю и преданность общему делу – основные столпы успешного ведения бизнеса;

    - общие ценности и общая философия ведения бизнеса;

    - более широкая гибкость в вопросе принятия решений, от которых напрямую зависит развитие общего дела;

    - возможность экономии на привлечении топ-менеджеров и удержании ценных кадров для вашей компании;

    - создание комфортной атмосферы работы.

    Близкие люди понимают друг друга с полуслова, что обеспечивает высокую эффективность принятия решений.

    кризис отношений в бизнесе. основные подводные камни при внедрении семейного бизнеса.

    Договор о партнерстве, который заключается между совладельцами бизнеса, это основной документ, который регламентирует все взаимоотношения. Но в случае ведения бизнеса с близкими людьми даже наличие такого постулата не гарантирует быстрое и эффективное решение возникающих конфликтных ситуаций. Вся сложность заключается в том, что вы будете решать все проблемы и искать компромисс с близким человеком, а боязнь разрушить личные отношения будет нависать словно Дамоклов меч.

    Ведение общего дела с близкими людьми таит в себе следующие подводные камни:

    - конфликты из-за распределения доли прибыли и возможных вопросов наследования бизнеса;

    - разногласия из-за повышенных амбиций и разных черт характера;

    - сложности с соблюдением субординации и иерархической пирамиды;

    - размытие границ между работой и личным пространством (наиболее встречающаяся проблема);

    - риск разрушить личные отношения из-за кризиса отношений в бизнесе.

    Если говорить о негативных последствиях ведения семейного партнерства, то они могут заключаться не только в завершении отношений с партнером по бизнесу, но и в разрыве дружеских (семейных) отношений. Поэтому ставки крайне высоки.

    Совместимость партнеров по бизнесу. Как избежать конфликтных ситуаций в семейном бизнесе.

    Чтобы избегать конфликтов между близкими людьми во время ведения общего дела, стоит придерживаться простых правил, которые способны сделать вашу работу куда более простом в этом отношении.

    1. С самого начала грамотно и обоснованно распределите все роли и обязанности в компании. Определите, как будут приниматься основные решения, от которых зависит глобальное развитие.

    2. Установите правила, которые помогут однозначно разграничить работу и личное пространство. Иначе вы очень быстро придете к выгоранию, что потянет за собой большой кризис отношений в бизнесе.

    3. Пропишите правила выхода партнеров и наследования в учредительных документах компании.

    4. Уделяйте особое внимание традициям и интересам семьи вне бизнеса, что приведет к сплочению


    5. Медиация конфликтов в бизнесе – используйте этот метод, если не можете самостоятельно разобраться в накопившихся трудностях.

    Ключи к процветанию семейного бизнеса

    Стоит выделить несколько эффективных способов, которые смогли доказать свою состоятельность.

    1. Взаимное уважение. Поставьте личные отношения выше прибыли компании

    2. Планируйте смену поколений и передачу опыта родственникам, чтобы избегать конфликтных ситуаций

    3. Будьте готовы идти на компромиссы и уступки ради общего дела и сохранения партнерства.

    4. Выберите принцип максимальной прозрачности и открытости в принятии основных решений в компании.

    Такие подходы позволят сохранить успешное совместное дело и отличные взаимоотношения между близкими людьми.
    Семейный бизнес не будет успешным без взаимного доверия и уважения партнеров. Установите четкие правила совместной работы, разделяйте личное и деловое, привлекайте независимых посредников при конфликтах. Сохраняйте атмосферу заботы о родных выше коммерческих интересов.
    Запишитесь на бесплатную консультацию, и мы поможем вам пролить свет на вашу ситуацию и дадим подсказки, что можно сделать в вашей ситуации.
    жизненный цикл партнёрства
    *Нажмите на элементы, чтобы узнать подробнее
    жизненный цикл партнёрства
    БОЛЬШИНСТВО ПРОБЛЕМ В БИЗНЕСЕ МОЖНО ИЗБЕЖАТЬ, ЕСЛИ ДОГОВАРИВАТЬСЯ НА БЕРЕГУ.

    МЫ ПОМОГАЕМ ПРИЙТИ К ВЗАИМОПОНИМАНИЮ, ПРОДУМАТЬ И СОЗДАТЬ ЯСНЫЕ ДОГОВОРЕННОСТИ ДЛЯ НАДЕЖНОГО И УСПЕШНОГО ПАРТНЕРСТВА